Treinamento

HanHent internacional Co., Limited recruta novos funcionários. Antes de iniciar sua nova carreira, eles experimentaram formação durante 10 dias.

Eles aprenderam a cultura da empresa, incluindo a idéia, e conhecimento dos produtos. Eles adotam o modo de gestão militarização; eles têm 3 reuniões todos os dias, e são divididos em três equipes. Há uma concorrência feroz entre eles.

Na parte da manhã, cada equipe irá mostrar a sua moral, e ter um exercício de manhã, como a execução. Na parte da tarde, eles vão jogar. O perdedor deve realizar um show de talentos. O treinamento pode melhorar a sua qualidade global e responsabilidade.

Se você quiser saber mais informações sobre nossa empresa e produtos, bem-vindo a visitar-nos em www.hanflor.com